Por: Admin - Fecha de publicación: 2025-05-04 10:08:27
2025-05-04 10:08:27
El Gobierno Nacional ha dado un paso clave en materia de equidad social con la aprobación de la reforma pensional, que contempla un enfoque de género orientado a mejorar las condiciones de acceso a una pensión para las mujeres colombianas. Esta iniciativa, convertida en la Ley 2381 de 2024, incluye medidas concretas que reconocen y compensan el trabajo de cuidado no remunerado que muchas mujeres han realizado durante años.
Uno de los cambios más significativos es la reducción en el número de semanas necesarias para pensionarse: las mujeres podrán descontar 50 semanas por cada hijo nacido vivo o adoptivo, hasta un máximo de 150 semanas. Es decir, una madre con tres hijos podría acceder a su pensión con 150 semanas menos de cotización, un avance importante frente a un sistema que tradicionalmente ha penalizado las interrupciones laborales por maternidad o labores domésticas.
Adicionalmente, la reforma incorpora un pilar semicontributivo diseñado especialmente para mujeres sin contrato laboral, con ingresos por debajo del salario mínimo y afiliadas al régimen subsidiado de salud. Este pilar permitirá que familiares o terceros puedan cotizar únicamente al sistema pensional en su nombre, abriendo la puerta para que muchas mujeres accedan por primera vez a una mesada mensual, la cual podrá ser hasta de un salario mínimo.
Estas transformaciones reflejan un reconocimiento del Estado a las desigualdades estructurales que enfrentan las mujeres en el mundo laboral y pensional. La reforma busca no solo garantizar el derecho a una vejez digna, sino también cerrar la brecha histórica de género en el acceso a la seguridad social.
Con estas medidas, el Gobierno Nacional reafirma su compromiso con una sociedad más justa, en la que las mujeres, especialmente las más vulnerables, tengan mayores oportunidades para vivir con tranquilidad y dignidad durante su adultez mayor.
